澳客网足彩APP

潍坊三一环保科技有限公司

weifang sanyi Environmental protection technology co., LTD

13616365661
13863623069

销售热线:

CONTACT US

扫一扫 关注微信

扫一扫 关注手机网站


销售一部:13616365661     销售二部:13863623069  

销售三部:15706468877     销售四部:18265684899 
商务QQ:2825856464      1149647239     361165388      827530106
电话:0536-8204366
传真:0536-8204366
邮箱:wfsyhbkj@126.com   361165388@qq.com

地址:山东省潍坊市奎文区虞河路盛景商务中心432-472

 

版权所有:潍坊三一环保科技有限公司   备案号:    网站建设:

福利待遇

一、员工福利内容 
  本公司员工福利包括:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金;节假日福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年休假;工伤假;探亲假等。 
 
二、员工福利管理责任
(一)公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法,并予以执行; 
(二)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
 
三、员工社会统筹保险管理 
(一)公司参保种类:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五险一金; 
(二)公司参保范围:在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者,并不予缴纳“五险一金”。 
(三)公司办理保险金缴纳时间:“五险一金”按月计提,按相关部门的要求缴纳。 
(四)社会统筹保险办理程序 
1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批;
2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。 
 
四、通讯津贴 
通讯津贴计算方式:采取限额报销方式,财务部根据标准统一请款交纳;标准详见《差旅费报销管理规定》。
 
五、节假日福利 
(一)节假日:春节、中秋节、端午节、三八妇女节。 
(二)节假日福利发放:节假日福利发放由人事部统一组织实施。 
(三)生日福利:公司每一个员工入职满1个月以上享受。 
 
六、员工活动
(一)内容及形式: 
1、大型活动:每年开展一次大型活动,集中在年前、年中或年末;     
活动形式:旅游、度假等;
2、小型活动:每个季度开展一次 
活动形式:小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等;
(二)活动相关标准: 
1、大型活动:按实际开展的活动类型来做预算;     
2、小型活动:每次2000元:四个季度共计:8000元;     
3、全年活动经费:年度计划为主
(三)程序 
1、由人事部编制年度费用预算;统一组织实施。 
 2、报总经理审核
 3、总经理核准后,人事部按计划编制各项活动的实施方案。
 
七、年度体检 
(一)工作满一年的员工均可享受由公司提供的每年一次的免费体检; 
(二)公司于每年5月份,由人事行政部统计、申请、经总经理批准后,人事行政部统一安排员工体检事宜;